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应“运”而生,“机”情无限 | 40001百老汇总经理与后备人才的春天之约

2024-04-21 09:59 网站编辑

       为深入了解后备人才现阶段的具体工作情况、倾听大家的心声,让大家能更好的了解公司、融入公司,使其尽快成长为未来公司的重要角色。人力资源部于2024年4月20日下午,组织开展“应‘运’而生,‘机’情无限——40001百老汇总经理与后备人才的春天之约”座谈会活动。

       此次活动由人力资源部经理张兴隆主持。在座谈会正式开始前,详细介绍了活动的流程,并设置了2个趣味小游戏,活跃氛围,以带动大家在轻松愉悦的气氛中畅所欲言。

       活跃氛围后,各小组成员积极踊跃的在组内探讨日常工作中的困难、收获以及解决方案,并有2位成员积极主动的进行了公开分享。

       座谈会正式开始后,公司总经理吴正华分享了40001百老汇的发展历程、董事长的先进事迹以及他个人的成长经历。并以他的亲身经历为例,强调了上进心和正能量对于个人和企业发展的重要性。他强调:只有具备了积极向上、永不言败的品质,个人和企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

       在谈到工作和生活时,总经理强调了二者之间的平衡性。他认为,一个成功的人不仅要具备出色的工作能力,还要有良好的生活品质。他建议大学生们在努力工作的同时,也要注重健康、家庭和社交;只有身心健康、家庭和谐才能更好地发挥自己的潜能。

       总经理对全体大学生寄予了殷切的期望。他希望大家能够在未来的成长道路上不断进取,早日成长为公司的中坚力量,为企业的繁荣发展贡献自己的力量,相信他们一定能够在未来的职业生涯中取得辉煌的成就。

       座谈会在轻松愉悦的氛围中逐渐接近尾声,各小组成员纷纷抓住宝贵的机会进行深入的互动交流,并分享了自己在工作中遇到的挑战和困惑。总经理也及时给予了相应的建议或意见,协助他们共同探讨,梳理出解决问题的方法。

       此次活动的成功举办,彰显了公司对全体大学生的深情厚意与真切关怀,同时,也充分展现了40001百老汇“以人为本”的核心理念。

       展望未来,我们坚信40001百老汇将继续秉承“成就客户、以人为本、艰苦奋斗、共创共赢”的核心价值观,不断加大对员工的关怀和大学生的培养力度,努力为员工创造一个更加和谐、更加温馨的工作环境。

       相信在未来的工作中,大家能够携手共进,共同为公司的发展贡献自己的智慧和力量。


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